三四月份正是毕业生春招高峰期，校园里的双选会随处可见。而就业形势却依然不容乐观，据悉，今年高校毕业生预计将达795万人，而山东省高校毕业生数量预计将首次突破60万人大关。随着就业形势的日益严峻，基层就业逐渐成为大热选择。据了解，近年来，山东省到基层就业的高校毕业生在实现就业的毕业生中占比达80%以上。

　　那么，基层究竟是什么呢?在省直公务员招考简章中对“基层工作经历”这样认定：具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。而在2017年山东省公务员考试的招收计划中，县级以下机关的占比为73.3%。

　　事实上，基层就业的大热是多方面的原因。一方面，“铁饭碗”的稳定保障无疑是巨大的诱惑;另一方面，招收人数多，与城市公务员相比考试难度低，竞争压力小。此外，在基层工作虽然薪酬低于城市，但消费水平同样也较低，生活压力小，再者，基层的上升空间也大，换句话说，投身基层未必是为了留在基层，而是为了有朝一日曲线“返城”。

　　而我国早在1950年开始到文化大革命结束期间也曾出现过“下乡潮”，所谓的“下乡知青”也是由此而来。不同的是，在上世纪的“下乡潮”中，政治原因是主要原因，且下乡的目的是“放到农村做农民”，这些人中大多数人实际上只获得初中或高中教育。彼时的上山下乡是“社会主义”的号召，而非理性的就业选择，与近年的“基层就业”完全不同。而在这股潮流过后，大多数知青都选择了“返城”。

　　近年的“基层就业”则不同。大多数高校毕业生是以基层公务员的身份进入基层，而非带着“做农民”的目的，虽然也有政治鼓励的原因，但如今的目的已不是“城市农村化”，而是“农村城镇化”。换言之，这批大学生肩负着社会结构变动的责任，作为政府的一员，一方面这是其既有的责任，另一方面，作为在城市接受过高等教育的大学生，其到来本身就是一种变动。

　　因而，也许在这样一点一滴的变动下，也许有朝一日，农村城镇化，基层不再等同于“下乡”，不过在此之前，“返城”恐怕仍是大多数毕业生的首选。