随着国内汽车消费的升温和产业的升级，汽车人才短缺的矛盾越发突出，加快汽车人才培养迫在眉睫。目前，国内已进入汽车消费的旺盛时期，外资企业也纷纷进驻中国市场，我国汽车产业面临着来自国内外的压力，吸纳、储备汽车人才迫在眉睫。

　　2008年，北京经济管理职业学院中德诺浩汽车人才培训学院正式成立。其发展定位是培养实用性技能人才，在学科设置方面，则参考德国的职教模式，采取“双师型”教学，立足培养复合型专业人才。　　

　　由于目前中国汽车学科的设置偏重汽车工程类学科，而忽视汽车后续维修维护和营销管理学科，从而导致国内高级汽车维修和营销人才奇缺。为此，北京经济管理职业学院中德诺浩汽车人才培训学院按照构建汽车大学科的思路，采取维修、管理双管齐下的策略，开设了汽车检测维修、汽车电子、汽车修复、汽车营销及管理等相关课程。　　

　　北京经济管理职业学院中德诺浩汽车人才培训学院的倪院长认为，让学生掌握知识是一方面，关键要重视学生的能力培养，特别是实用能力的培养。为此，北京经济管理职业学院中德诺浩汽车人才培训学院与宝马等400多家知名企业挂钩，建立长期人才委托培养合作关系，力求提高学生动手能力，为企业输送高素质的人才。

　　不仅如此，汽车人才的需求也将朝着复合型的方向发展。作为汽车技术人员，不仅需要机械知识，良好的心理素质和踏实的作风。作为销售人员，要了解保险、金融、公关和管理等方面的知识。作为部门、车间管理人员，还得具备现场指挥、临场应变和沟通组织能力。作为售后服务人员，要成为技术高手、维修高手和社交高手，对整车有透彻的了解，具备与客户交往的技巧，能将事故的影响降低到最低，将蒙受的损失减少到最小。　　

　　汽车业的改造升级，必然会促使更多的就业机会向富于工作经验的优秀汽车人才倾斜。机会青睐有准备的人。汽车才俊，前程似锦。