为深入贯彻落实高校基层党建“提质增效”要求,辽宁石油化工大学以党建为引领,把青年党员培养作为基层党建工作的核心抓手,推动基层党建与人才培养深度融合,有效激活了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。环境与安全工程学院积极响应学校部署,立足不同学段党员成长规律与发展需求,创新打造研究生党支部与本科生党支部“党建引领、研本互促、实绩检验”联动模式,通过理论共学铸魂、实践共闯赋能、成长共伴聚力,打破层级壁垒,构建起“以研带本、以本促研、双向共赢”的青年党员培养新格局,为全校基层党建高质量发展提供了鲜活实践样本。

　　理论共学:从“分层灌输”到“阶梯共鸣”的思想淬炼 

　　针对研本党员理论学习需求差异,环境与安全工程学院两支部创新搭建“红色研学阶梯”体系,让党的创新理论在互动中入脑入心。学院将红色教育基地转化为“行走的思政课堂”——组织研本两个支部党员赴沈阳九一八历史博物馆、抚顺市战犯管理所、抚顺雷锋纪念馆等地进行参观,在现场由研究生党员解读红色精神的时代内涵,本科党员分享青春感悟,形成“实景体验+深度阐释+青春表达”的学习闭环。同时搭建“研本共学平台”,研究生支部聚焦“理论深度+科研联结”,结合研究方向开展“政策解读会”,让理论学习与科研方向同频。本科支部聚焦“理论基础+青春践行”,开展“初心读书会”,通过分享把“大道理”转化为“青春语”。这种分层递进、双向互动的学习模式,让理论学习从“被动接受”变为“主动求索”。

　　实践共闯:从“实验室”到“主战场”的能力锤炼 

　　紧扣国家战略需求与专业特色,环境与安全工程学院两支部联合组建“党员攻坚实践队”,推动学术能力向服务效能转化。研究生党员发挥科研优势,牵头设计调研方案、搭建分析框架,带领本科党员深入基层一线实践,共同完成技术指导报告,同时在社区服务中,以“党建+科普”形式开展专业宣讲,受到社区的好评。学院建立“研策+实操”互补机制,破解本科生“实践入门难”、研究生“接地气不足”的痛点:本科党员凭借活力优势完成基础调研数据,研究生党员负责数据梳理与报告撰写,共同申报课题,孵化项目,形成“实践出成果、成果创品牌”的良性循环。

　　成长共伴:从“单向帮带”到“双向滋养”的生态构建 

　　以“全方位成长支撑”为目标,环境与安全工程学院构建研本互助长效机制。推行“一对一结对”模式,研究生党员深入本科自习室、寝室等开展“学业科研沙龙”,围绕考研规划、课题设计等提供精准指导;本科党员发挥创意优势,带动研究生党员参与“校园文化先锋行动”,在志愿服务中丰富精神世界。这种“老带新传经验、新促老增活力”的互动,让成长不再孤单。建立“实绩导向”评价体系,建立“研本联动成长档案”,将党员参与共学、实践、互助的表现纳入评价,作为评优评先的重要依据。截至目前,联合团队已发表学术论文10余篇,多人获得“国家奖学金”等荣誉。

　　环境与安全工程学院研本支部“三维联动”模式,是辽宁石油化工大学深化基层党建改革的生动实践。这种创新实践并非简单的“1+1”叠加,而是通过机制创新形成“1+1>2”的育人合力,让青年党员在集体中找准定位、实现价值,既锤炼了研究生的担当本领,又坚定了本科生的理想信念,为全校青年党员培养提供了可复制、可推广的经验。下一步,学校将总结经验,不断完善联动机制,为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、建设特色鲜明的高水平大学提供坚强的组织保障。（辽宁石油化工大学环境与安全工程学院）