银蛇摆尾辞旧岁，福马呈祥报春来。在这辞旧迎新之际，我们谨代表学校党委和行政，向全校师生员工、离退休老同志致以新年的祝福和诚挚的问侯!向关心支持我校改革发展的各界人士和广大校友表示衷心的感谢和美好的祝愿!

　　岁月不居，天道酬勤。回首即将过去的2013年，学校认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以实施八项重点工程建设为抓手，以提高教育教学质量为核心，以优化学科专业和师资队伍结构为基础，以凝练办学特色为根本，以改革创新为动力，以党的建设、思想政治工作为保证，加快推进内涵式发展。全校上下同心同德，锐意进取，各方面工作进展顺利，改革和建设成效显著，呈现出发展的良好势头和改革的崭新气象。

　　这一年，按照中央和省委的统一部署，学校深入开展党的群众路线教育实践活动，广大党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，在全校营造了风清气正、团结进取的良好学风、教风和校风，以作风建设的新成效为学校事业发展注入了动力源泉。

　　这一年，教育教学质量有了新提升。学校牢固树立质量意识，坚持教育创新，深化教育改革，扎实推进本科教学工作合格评估整改工作;国家级校外实践教育基地项目实现零的突破，软件工程获批教育部第一批“本科教学工程”综合改革试点专业;积极推进考试制度改革，开展试题库建设，成功实现教考分离;新增省级特色专业1个，获得省级卓越工程师教育培养计划项目3项;662人考取研究生，考研上线率和录取率分别为55%和38%。

　　这一年，学科建设和科研工作有了新进展。启动实施重点学科专项支持资金建设项目，8个二级学科获得资助，最高支持额度达200万元;获得市厅级以上科研立项134项，其中国家自然科学基金项目5项，省部级项目28项，获得市厅级以上科研成果奖励66项，成功举办2013年中韩文化交流活动;服务社会能力显著提升，横向经费大幅度增长，横向经费突破200万。

　　这一年，人事人才工作成效明显。积极探索以人事制度和分配制度为重点的内部管理体制改革，初步建立起充满生机和活力的人事人才工作制度，教职工的生活待遇和条件不同程度地得到提高和改善;稳步推进人才队伍建设，引进、培养、选聘博士和硕士37人，8名教师获得2013年度山东省青年教师成长计划资助。

　　这一年，管理服务工作平稳有序。全力推进二期教职工公寓建设，着力解决教职工住房困难;圆满完成教职工公积金支取、贷款签署工作，为广大教职工解决了燃眉之急;实施“汽改水”供暖工程、留学生公寓改造、南校区田径场建设、网络中心机房建设、校园环境整治等民生工程，师生学习工作生活环境得到进一步优化。