休学一年还算应届毕业生。

　　应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

　　学生休学是指学生因故不能继续学习，经学校同意，保留学籍并暂停学习，在学生重新开始学业之后，学生还处于未毕业的状态，只要在该毕业的年份能够完成学业并成功毕业，该学生就算是应届毕业生。

　　学生没病能休学吗？

　　符合条件的情况下，可以休学。

　　学生有下列情况之一者，应予休学：

　　1、学生因伤、病经医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者。

　　2、根据考勤，一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时三分之一以上者。

　　3、因某种特殊疾病原因，学校认为必须休学者。

　　4、在允许修业年限内，学生休学一般以一年为期，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不得超过两年。

　　应届生身份的优势：

　　好处一：就业更容易，选择面更广

　　如果大家有过找工作的经历，应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件，那就是只招聘应届生。

　　应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作经验，所以在后期培养的时候更容易一些，也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大，就业也会更容易。

　　好处二：落户更容易

　　如果大家关注各地的人才引进政策，可以发现部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。比如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户，有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。

　　这儿都共同提到了一个词：“应届毕业生”。

　　一旦没有这个身份，那么想要落户可能就得通过积分落户、买房落户等等，相应的门槛就高了，如此一来，就不能享受到那么多教育、医疗等方面的福利了。

　　好处三：更容易获得编制

　　就业季有不少国企事业单位到学校招聘，招聘条件中也明确指出只招聘应届毕业生。对于这部分应届毕业生，通过校招的方式入职，那么入职后就能够获得编制。

　　反之，如果通过社会招聘的方式进入国企，那么就很难获得编制，而更多的是三方员工或劳务用工。不同用工性质对应的薪资待遇、晋升发展区别很大。

　　好处四：更容易考上公务员

　　很多毕业生更想找到一份稳定的工作，所以教师、公务员等岗位就备受关注。对此，大家要明白，想要上岸公务员，应届生概率更大，机会更多。

　　比如有的公务员岗位限制应届生才能报考，再比如让人羡慕的“选调生”也要求应届生，所以留给非应届生选择的空间较小。这对应届生而言会更加有利，所以大家就更应当抓住自己应届生身份这个黄金时期，早做打算，尽早上岸。

　　好处五：实实在在的人才补贴

　　大家在就业之前，可以关注下心仪城市的人才引进政策。有的城市在这一方面出手相当阔绰。比如深圳、广州、杭州等，高水平人才引进是能够领取实实在在的人才补贴的。

　　当然，你的学历越高，拿到的人才补贴越高。而这也是只有应届生才能够享受的福利，对于非应届生而言，也只能默默地看着了。

　　好处六：创业扶持

　　有的学生不想当“打工人”，一心想要闯出一片属于自己的天空，所以就会选择创业这条路。

　　对于应届毕业生而言，国家层面也是鼓励大家进行创业的，甚至还给予了一定的创业扶持。

　　有的地方是资金扶持，有的地方是税收减免等，总之对于创业的应届毕业生而言，非常友好。能够让大家创业起步的时候更加轻松一些，不用“负重前行”。