在长沙医学院管理学院，有这样一位院长，她始终将学生的就业工作放在首位，亲自带队开展返企拓岗，为学生搭建广阔的就业平台。在她的带领下，学院的就业工作连续三年荣获学校“就业工作先进单位”，学生就业率也稳居学校第一。她就是长沙医学院管理学院院长陈桂云。

　　一、高度重视，亲自挂帅

　　陈桂云院长深知就业工作对于学生未来发展的重要性，始终将就业工作作为学院的“一把手工程”。她亲自挂帅，成立了以自己为组长的就业工作领导小组，统筹协调学院的就业工作。在她的带领下，学院建立了完善的就业工作体系，从就业指导、岗位推荐到就业跟踪，形成了全方位、全过程的就业服务机制。

　　二、返企拓岗，搭建平台

　　为了给学生创造更多的就业机会，陈桂云亲自带队，多次深入企业开展返企拓岗活动。她带领学院教师走访了多家企业，与企业负责人面对面交流，了解企业的人才需求和岗位要求。通过这些活动，学院与多家企业建立了长期稳定的合作关系，为学生提供了大量的实习和就业岗位。在返企拓岗过程中，陈桂云院长不仅关注岗位的数量，更注重岗位的质量。她与企业共同探讨人才培养方案，根据企业的需求调整专业设置和课程体系，使学院的人才培养更加贴近市场需求。这种“订单式”人才培养模式，不仅提高了学生的就业竞争力，也为企业输送了更多高素质的专业人才。

　　（图为陈桂云院长带队去学院优秀毕业生创办的公司开展访企拓岗）

　　三、精准指导，提升能力

　　陈桂云院长深知，就业不仅仅是岗位的推荐，更是学生能力的提升。因此，她高度重视就业指导工作，亲自参与就业指导课程的设计和教学。学院开设了系统的就业指导课程，涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等多个方面，帮助学生树立正确的就业观念，提升就业能力。同时，陈桂云院长还积极邀请企业人力资源专家和行业精英来校举办讲座和培训，为学生提供最新的就业信息和行业动态。通过这些活动，学生不仅了解了就业市场的最新需求，还提升了自身的综合素质和竞争力。

　　四、跟踪服务，保障就业

　　就业工作不仅要有“量”，更要有“质”。为了确保学生就业的质量和稳定性，陈桂云院长建立了完善的就业跟踪服务机制。学院定期对毕业生的就业情况进行回访，了解学生在工作岗位上的表现和需求，及时为学生提供必要的支持和帮助。对于就业困难的学生，陈桂云院长亲自过问，安排专人进行一对一的帮扶。通过精准帮扶，学院的就业率逐年提高，学生就业满意度也不断提升。

　　五、成绩斐然，引领示范

　　在陈桂云院长的带领下，长沙医学院管理学院的就业工作取得了显著成效。学院连续三年荣获学校“就业工作先进单位”，学生就业率稳居学校第一。这些成绩的取得，离不开陈桂云院长的辛勤付出和不懈努力。

　　陈桂云院长的就业工作不仅为学生提供了广阔的就业平台，也为学院的发展注入了新的活力。她的事迹充分展现了一名高校教育工作者的责任担当和教育情怀，为高校就业工作提供了宝贵的经验和借鉴。

　　（图为在陈桂云院长的带领下学院所获的部分就业荣誉）

　　六、展望未来，砥砺前行

　　陈桂云院长表示，就业工作永远在路上。未来，她将继续带领学院师生，深化就业工作改革，创新就业工作模式，为学生提供更加优质、高效的就业服务。她相信，在全体师生的共同努力下，长沙医学院管理学院的就业工作一定能够取得更加优异的成绩，为培养更多优秀的社会主义建设者和接班人做出更大的贡献。

　　陈桂云院长的就业工作实践，充分展现了一名高校教育工作者对学生的关爱和对教育事业的执着追求。她的事迹不仅为长沙医学院的就业工作树立了榜样，也为整个高校教育系统提供了有益的借鉴和启示。

　　作者：李婷 李邦玮