今年，成都航空职业技术学院和四川邮电职业技术学院受部队委托，从参加高考的四川籍普通高中理科应届毕业生中直招士官。其中成都航空职业技术学院计划招收80名(航空电子设备维修20名、航空机电设备维修60名)；四川邮电职业技术学院计划招收50名(通信技术17名、移动通信技术6名、通信网络与设备17名、通信系统运行管理5名、光纤通信5名)。

　　直招士官受到四川省考生青睐，全省有1516名通过政审的考生报了该志愿。省教育考试院按考分从高到低，按照招生计划130人的三倍确定参加面试军检考生的分数线，经军检、政审和面试，最终有137名考生合格。录取场根据考生志愿，将全部合格考生档案向试点高校投档审录。最终，成都航空职业技术学院录取80名，最高分474分，最低分357分；四川邮电职业技术学院录取49名，最高分468分，最低分404分。

　　定向培养直招士官试点工作，是依托地方普通高校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的军地双用士官，毕业后补充到军队士官岗位服役。定向培养直招士官学制为三年，毕业后取得试点高校大专文凭。前二年半的全部课程由试点高校负责，部队根据需要对接指导教学；后半学年为入伍实习期，由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。

　　根据总参谋部、教育部联合发布的《关于做好定向培养直招士官试点工作的通知》，培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由学校根据情况调整到其他专业学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或拒绝担任士官经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。入伍实习合格者按照高等职业学校有关规定和时间要求准予毕业，毕业时本人不返回学校，由学校直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，退回原高校。