中国音乐学院2005年本科招生考试评委聘任大会2月24日举行，受聘担任评委的老师与学校签订责任书。针对去年发生的招生风波，该院今年出台了多项新规则，建立了评分监控体系，将对恶性打分进行监控，以保护考生的利益。

    据中国音乐学院教务处处长李民介绍，评分监控体系主要是指对评分的分数进行区域划分，将分数由低到高划分为绿区、蓝区和红区。当评委打分在高分区（红区）或低分区（绿区）时，必须在评分标准的项目中做出明确标识。同一考生的所有得分分数在同一区内或相邻两个区域内，为正常分布；同一考生的分数同时分布在红区和绿区，为非正常分布。

    李民说，以往的考试中曾出现这样的情况：一名考生的音准表现很差，但声音条件极好。考生的这种明显差异使不同的评委从不同着重点出发，打出了高低相差很多的分数。这种情况虽属于非正常分布，但却是合理的。

    他说，2005年如果出现非正常分布的情况，经学校招生考试专家监审组判定属于合理的非正常分布的，将维持原分数不变；经判定属于不合理的，将重新计算分数。评分监控体系的建立，可以减少恶意打分、评委串联打分等不良现象的出现。

    除了评分监控体系，该院今年还成立了本科招生委员会、常委会及招生考试专家监审组。对于考试中出现的一些专业性争议，将由这些德高望重的高水平专家进行评估、判断。监审组还负责接受考生、家长、老师的投诉。

    此外，2005年学院还首次实行了评委聘任制，每位评委在招生考试中的表现将直接影响到下一年其能否续聘；对于容易出现争议的音乐表演类专业主课考试，学院将进行全过程录像，招生办公室将对录像资料妥善保存。