一年一度的高校录取工作刚刚落下帷幕，据最终统计，今年浙江省的高考录取率约为85.3%，高职单考单招录取2.83万人，录取率达到83.2%。

　　83.2%的高职录取率，竞争可谓也相当激烈。浙江省这种高职招生的“热”度与不少省份出现高职招生生源缺口的景象形成了鲜明对比，一热一冷，冰火两重天。

　　在普通高校第三批文理科录取的当天，浙江工商职业技术学院、宁波职业技术学院、宁波教育学院等宁波8所高职院校就完成了浙江地区的录取，据统计，8所高职院校共招新生两万多人。另外，杭州、绍兴等地的部分职业院校也早早招满了学生。

　　“浙江省经济水平相对发达一些，高职高专学生毕业后好找工作，因此一直不愁招不到学生。”杭州某职业技术学院有着十多年招生经验的金老师道出了“热”的玄机。

　　而在省外，不少高职高专院校今年都遭遇了“学生荒”，阵脚大乱。

　　在山东，即使专科录取线已经降到180分，等于考生每门只需考30分就能被录取，但即便这样，生源大省山东今年仍有超过4万招生计划落空。莱芜职业技术学院理科183分投档，计划招928人，最终只投出98人；德州科技职业学院理科186分投档，计划招1016人，最终只投出99人；某职业技术学院即使降低到180分也没有一个考生报考。

　　无独有偶，在湖南，高职专科第一次的近4万征求志愿计划，最终只有1万多考生填报，2万多名额悬空无人填报。

　　由于今年生源数量大幅下降，很多省份的高职院校招不满学生的困境特别明显。“一般来说，录取后仍会有10%左右的学生不报到”，山东某高职院校招办主任对已招进来的学生人数依旧忧心忡忡，“只要学生不跨进校门都等于白招，还得拿实际报到率说事”。因为往年都有过先例，录取后放弃报到的学生中，有的选择复读，有的出国留学，有的直接工作，“招生录取率与最后的就读率还有差距”。

　　面对招不满的现状，一些口碑较好、综合实力较强的高职高专院校或许能够勉强生存，但对那些师资、教学环境相对薄弱的院校，重新洗牌将是不可避免的事实。

　　虽然我省高职招生依旧显出“火”的热度，但背后同样隐藏着“冰”的担忧。很明显，同一所院校的不同专业也存在着冷热不均的现象。“金融管理类、会计类专业非常火爆，但汽修等维修类专业每年都需要调配才能完成招生指标。”浙江经济职业学院的戈老师说，能够有“白领”前途的专业普遍人满为患，而“蓝领”的专业往往招生时比较吃紧。

　　浙江纺织服装职业技术学院学生戴薇就坦言，报志愿的时候家里人都不支持她选择技术学院，“我不喜欢理论学习，但动手能力很强，我选择填报职业技术学院的时候父母亲戚都不认同，觉得我给家里丢脸了，爸妈差点都不认我这个女儿。”而据了解，像戴薇父母这样对职业教育有偏见的家长并不在少数。

　　省教育考试院专家分析，高职招生冷热不均根源在于观念，现在的家庭大多只有一个孩子，希望孩子成龙成凤的思想根深蒂固，就算考的是专科，同样希望孩子能找到“坐办公室”的工作。

　　另外，金融类、财会类专业的相对火爆还在于这些专业提升空间大，与本科衔接密切，学生通过自身的努力还能有上升空间，甚至拿到硕士、博士学位。但维修等纯技术类专业则不同，虽然与操作一线衔接密切，人才缺口也大，但相对而言，升学空间小，最多就是考一些职业资格证，学历学位还缺少相对口的升学途径，在“唯学历论”的大环境下难以吸引人。

　　怎样让“冷”的也“热”起来，看来社会还需要为高职生构建起更广阔的发展提升平台，让技术人才同样能腰板直起来。