武汉市人力资源与社会保障局发布《2014年就业形势分析》。今年，武汉市岗位供给预计较上年度增长5万个，由于地区经济发展带来大量用工需求，预计全市空岗总量将达到34万个。但因求职者呈现结构性矛盾逆差，所以仍有10万人面临就业困难。

　　总岗位数

　　预计今年武汉空岗34万个

　　武汉市人社局有关负责人表示，经过综合判断，今年武汉市空岗总量将在34万个左右，造成空岗的原因包括人员流失、新项目投产、生产经营规模扩大等。根据调查显示，今年随着工业倍增计划、中央商务区等五大服务业聚集区建设的推进，企业将产生大量岗位，预计今年武汉供岗较上年度增5万个左右。

　　岗位供给

　　求职结构性差异致缺工9万

　　武汉市人社局有关负责人分析，空缺岗位中71.77%为劳动密集型企业的生产一线操作岗位，15.08%为紧缺的专业技术人员岗位，岗位供给需求表现为哑铃状特征，与人力资源市场求职者呈现结构性矛盾逆差，预计武汉市全年用工短缺量将在9万个左右。

　　由于今年受到人工成本及原材料价格上扬等因素影响，企业工资平均升幅仅为6.5%，比去年减少5个百分点，预计部分制造行业岗位流动率将达12%，可能出现“招工—流失—再招工—再流失”的用工窘境。

　　求职人数

　　供大于求，仍有10万人就业难

　　虽然提供岗位有所增加，但武汉市劳动力供大于求的局面继续存在。专家预计，2020年底，武汉市常住人口将达1300万人，这表明，武汉地区劳动力供给仍然丰富。

　　武汉市人社局相关负责人介绍，武汉地区今年84.3万人需要就业，包括高校毕业生、失业人员、新生劳动力和外来人员。但根据实际人员流动，综合判断今年武汉实际需要就业人员达35万人，而根据近两年新增就业人数实名制统计数据和2014年空岗岗位分析，武汉市只能有效供给岗位25万个，仍有近10万人难就业。