今天上午，北京市人力社保局表示，北京市在全国率先出台新政，将北京生源高校毕业生就业报到、档案转接等手续进行简化，牵绊毕业生流动就业的人事档案问题将被解决。

　　据北京市人力社保局介绍，今年北京市举办了高校毕业生就业服务月活动等一系列活动，向毕业生提供7万多个就业岗位。

　　截至目前，已经就业的北京生源高校毕业生超过9万人，就业率达到了96.1%，超过预定的95%的目标。

　　与此同时，北京市还完善了未就业毕业生实名制登记体系，然后通过短信、微博、IC卡信息采集、远程面试、职业测评等手段，为毕业生提供就业服务。

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　　长久以来存在一些牵绊毕业生流动就业的问题，不少毕业生忽略了报到证、改派手续等，离校之后没有办理报到或档案转移，直接导致工龄、职称、待遇等受到影响。

　　北京市出台《关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》，在全国率先提出6项新政策，对毕业生就业报到、流动、档案接转过程中的办事手续进行了大幅度简化。

　　根据新规定，已在京就业的北京生源毕业生在调整工作时，不再办理调整改派手续，均按照人员调动程序办理档案接转；北京生源毕业生就业后，除进入事业单位就业外，不再统一要求办理转正定级手续。

　　同时，人事档案审核手续也简化了，往届北京生源毕业生人事档案中就业或调整单位手续缺失的，不需补办手续，按照个人档案中记载的有关招录招用手续及社会保险缴纳记录认定参加工作时间。

　　高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。

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　　北京市人力社保局表示，2012年预计全国高校共有北京生源毕业生9.6万人，同比减少0.2万人，但供需结构性矛盾突出，理工类供不应求、文史经管类供过于求，高学历、研发型人才相对短缺。

　　北京市还将确保北京生源毕业生就业率不低于95%的目标，并选聘一批有文化特长的高校毕业生进入农村。