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82.1%的人毕业半年后受雇 预警就业率低专业
解读
热门专业部分学校“跟风”
蔡言厚认为，大学通常根据以往各专业的就业情况进行招生，就业率很高的热门专业容易引起大部分学校"跟风"扩招，长此以往导致人才培养过剩，出现就业饱和的情况，报考时的热门专业在毕业时自然变成了就业率越来越低的冷门专业。
蔡言厚表示，跟风扩招，导致学校专业人才的培养和社会需求不匹配，供大于求，这就导致一方面应届毕业生找不到合适专业岗位，另一方面企业也苦于招不到合适人才，且这种状况具有一定的持续性。
国家、省、高校应建专业预警机制
调查称，解决大学生就业问题的有效途径之一是解决专业结构性失业，解决此失业类型的核心是调控各专业的供应量。
工学人才的培养需要大量的投入。对于大学而言，开设工科院系的成本高，需具备一定的师资力量和教学设备；对于工科学生而言，则需要投入大量时间和精力，成才不易。
专家建议，大学生就业的专业预警机制应该包括三个层面：国家层面、省级层面（主要是省、直辖市、自治区）以及高校层面。
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