继“新百年领军计划”面试完成后，18日，清华大学保送生选拔也在清华园圆满结束。考生觉得笔试内容“量大但不太难”，面试采用“标准化”方式，基本发挥了水平。

　　最“难”题

　　追问五六次“缺点”

　　与去年不同的是，今年清华保送生选拔中所有参加笔试的考生，均须参加综合面试。面试每人十几分钟，仍采用前一天“领军计划”面试时用过的“标准化”模式，但考题全部更新。据一些考生回忆，面试的问题包括：近些年来国家非常鼓励大学生到西部和边远地区就业，而同时又有越来越多的中学生毕业后选择到国外高校就读，就这两件事谈谈你的看法；还有部分题目涉及到考生今后的专业选择、大学规划等问题。

　　考生们说，觉得最难回答的一个面试问题是：“说说你自己的最大缺点是什么？”因为在回答完毕后，考官都继续追问“再说一个自己的缺点”。很多考生连续被考官“咄咄逼人”地追问了五六次。一位多年从事聘任面试的专家解释，其实此时考官关注的不是考生答出的具体缺点内容，而是通过这种方式考查你在压力或挫折面前能够冷静思考和分析、不轻言放弃的素质。此外，这次清华保送生面试环节中，所有文科保送生还增加了英语口语面试，并作为专业录取的参考。

　　清华招办

　　考题让考生有话可说

　　清华招办主任于涵表示，今年清华的面试之所以进行改革，不再追求考题的“热度”，是因为现在社会上有很多面试培训，考生对于怎么样去准备社会热点，怎么样在一个面试小组中表现，说什么样的话可以得高分，都学习了很多。“很多时候面试变成了他们的一场表演。”而且所考的社会热点话题，对于考生来说存在一定“风险”，竞争也存在不公平性。所以今年出的试题更加贴近学生生活，让每个考生都觉得有话可说，谈论的话题也都不需要任何提前准备和猜测，反映的是真实的水平。