[主持人]：请老师介绍一下学校的校园文化、校园环境，以及住宿条件等。

　　[王淑芬]：我校有两个校区，设施设备及生活条件是改善得比较好的。我们的增光路校区去年年底盖起了一栋20层的学生公寓，里面设施设备不仅是新的，而且是比较现代化的。在楼里面有自习室、洗衣房、盥洗室等，网络、电话也畅通，住宿条件是六人一间，里边有空调、暖气等，每个学生的床位上面是床铺，下面是写字台，而且是进行物业标准化管理。在涿州校区是六人一间，单元室是三人一间。我们按照有关主管部门的要求，住宿费用也不高，一个是750，一个是1020，其中三人间是1020元。

　　[主持人]：请给学生介绍一下学校的就业情况？

　　[王淑芬]：就业问题既是我们国家的大事，也是我们学校的大事，近两年我们一方面抓教学，一方面抓就业。今年，我校明确提出就业工作是学校的一把手工程，从学校领导层面一直到各院系及每个老师都有责任帮助学生就业。我们建立了帮助就业的四个渠道。第一个渠道，我们在课程体系设计上把课程分成两个模块，学生在大三大四的时候，如果愿意考研，我们就建立一个助学考研模块，我们就请老师、专家对考研的学生做辅导，使得学生考研的成功率提高，从去年的情况来看，我校考研的比例还是非常高的，考上研究生的学生基本去的都是"211"、"985"重点大学。还有一个课程模块是针对就业的，我们开设一些相关就业的课程，学涯设计和职涯设计结合起来，使得学生有更多能力进行就业，在课程模块上我们将实验型的、实践型的和动手能力结合起来。

　　第二个就业渠道是，我们广泛利用工会庞大的组织体系，建立一个向社会各个方面推荐优秀考生的一个体系。由于我们是全国招生，虽然很多同学留在北京就业，但同时也有不少回到各地，到各地的学生我们就通过工会体系进行宣传、介绍，推荐我们的优秀人才和特色人才。

　　第三个渠道是双向选择，我校联合社会上各种招聘平台，携手使学生能够参加各个行业、各个企事业单位的竞聘。

　　另外，考公务员就业，北京市在这方面的力度比较大，我们的专业很多比较适合考公务员，所以我们也做了大量的公务员考试辅导工作。而且，我们把就业与毕业实习结合起来，除了固定的20几个实验教学基地以外，在学生大四毕业时，我们的老师全部发动起来，推荐学生到相关的企事业单位进行毕业实习，在实习过程中很多优秀人才就留在了实习单位。我们通过这样四个渠道开展就业工作，今年的数据我们还没有统计，去年我校平均就业率是94%。

　　[主持人]：介绍一些报考咨询的常见问题。

　　[王淑芬]：首先，问得最多的问题是我校的最低录取分。其实每个省市都不同，北京、上海等发达地区考到我们学校的考生基本上一志愿报考，我们是二批次投档学校，考生分数在二批线擦边或是略微高一些，被录取的可能性比较大；不过大部分省市一般要高于二本线20、30分，有的省市要高出60分，一类本科线上的学生报考我校成功率比较大。大家可以到我校网站查询一下近三年我们在各省市的录取线。

　　其次，被问的比较多的问题是"入学以后能不能转专业"。有些学生在报考过程中相对有点盲目，很多家长把一些个人意愿加给孩子，说报什么专业好。事实上，在孩子入了学以后，通过第一学期的入学教育和专业教育，学生更能看出自己合适学什么专业。这种情况下，我们为了更好地培养人才，第一学期结束后有10%的学生可以转专业。这几年基本上申请转专业的同学都可以获得批准。

　　第三个考生问得比较多的问题是"专业对身体条件有没有特殊要求"。我校完全按照教育部规定的对身体条件的报考专业要求，各专业不提出额外的限制条件。但是，我们对报考高职学院酒店管理和旅游管理专业的学生，有一定身体条件方面的要求，希望大家关注一下。