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李梅站在IBM公司的大厅里，有苦难言。这一次应聘遭拒，又是因为她的学历。
此前，李梅在一家外企工作了4年，她从销售经理干到部门经理，负责公司华南区业务，并且3次成为该公司的全国销售冠军。由于公司高层换血，波及全体，李梅不得不重找工作。
此时，IBM向她递出了橄榄枝，邀她应聘一个年薪三十万的岗位。但她在IBM大厅的那天，装在包里的学历证书没好意思拿出来，因为她得知IBM的应聘要求最低是著名院校全日制本科学历，而自己只有专科文凭。纵使有浑身本领，缺了这块敲门砖也不可能入职。
没赶上包分配的好时代
1977年恢复高考后，国家实行高校毕业包分配制，毕业生们纷纷进入了政府机关、事业单位、国营企业。依托这种简单的上升渠道，一大批农村子弟摆脱寒门，成为贵子。
自1996年人事部出台《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》后，读书直接做官的捷径迅速收窄，加上当时政府精简机构、事业单位裁员、国营企业私有化，数者合力使高校毕业生的包分配时代逐渐告一段落。
到1998年，70%以上的大学生都需要自主择业。1999年，等到李梅从广东某职业技术学校毕业时，毕业包分配已成为历史。很不巧，我没有赶上好的年代，李梅说。
李梅的第一份工作是在一家皮具厂当包装工人，这份工作和她的所学专业毫无关系。在找工作屡试屡败的情况下，她无奈地先找了这份工作。
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