三、下一步机械行业人才工作主要思路

　　2017年，机械工业主要是围绕贯彻落实《中国制造2025》和国办《关于机械工业调结构促转型增效益指导意见》部署要求，坚持稳中求进的工作总基调，以改善供给侧结构为主攻方向，以贯彻落实国办“指导意见”为抓手，以实施创新驱动战略为核心，坚持深化改革、科学发展，坚持调查研究、典型引领，坚持突出重点、务求实效，推进稳增长、调结构、促转型、补短板、增效益，实现平稳健康发展，为机械工业由大变强奠定坚实基础。其中人才建设将与行业发展同步，主要工作：

　　1.以《指南》为引领，推进与机械工业“十三五”人才规划同步实施。在《指南》的指导和引领下，进一步完善行业“十三五”人才培养规划，制定并实施机械行业支撑《中国制造2025》人才培养行动计划。在开展机械行业《中国制造2025》人才需求专项调研的基础上，加强产业发展需求与人才培养预测分析，回应《中国制造2025》“十大重点领域”技术发展、“工业强基工程”对人才培养的紧迫要求，筛选并发布机械行业人才培养重点观测专业目录，引导专业设置和内涵提升，并将坚持与行业发展同步实施等，配合政府部门协同整体推进。

　　2.组织召开机械行业贯彻落实《指南》推进人才队伍建设会议。结合深入贯彻《指南》的精神和要求，推进落实《指南》工作任务。深入进行行业人才现状的调研和专题研究，以新思路谋划行业人才工作。在调研、深入研究的基础上，争取在政府部门支持下，召开机械行业贯彻落实《指南》推进人才队伍建设会议。这项工作已经列入今年中机联工作计划。

　　3.不断完善服务平台，创新服务项目。在政府领导下，以《指南》为遵循，围绕五大重点人才工程，办好自主创建的服务项目，进一步健全完善与教育部、人社部、工信部、全国总工会产业工会等联合搭建的服务平台，提升服务项目质量水平，创新服务方式途径，开拓更多服务领域。

　　4.大力推进学习型组织建设，加强在职人员继续教育。按照建设学习型组织要求，将在全行业大力推进学习型组织建设，推动行业建立职前教育职后培训相统筹的系统培养人才机制，协调推进“三支队伍”建设。通过制定《继续教育科目指南》，大力组织开展继续教育活动。通过组织先进制造技术高级研修班、急需紧缺人才培训，以及岗位练兵、技能比武等形式，培养培训一大批关键岗位或技术攻关中的技术能手和能工巧匠。充分发挥大中专院校在先进技术研发、先进装备推广应用、企业职工队伍培训等方面的重要作用。广泛开展“名师带徒”的代际传承，通过技术交流、技术攻关、技术创新和技术改造等活动，促进企业人员成长成才。

　　5.积极构建协同共进的工作体制机制，切实使《指南》任务落地。落实《指南》是一个系统工程，需要激发方方面面的积极性创造性。我们认为应积极构建政府主导、行业服务、院校企业主体、社会参与、协同共进、合作共赢的体制机制。中机联一定努力站好位、不缺位，在政府部门大力支持下，努力把自己该做的事情做好。也希望进一步得到政府、企业、学校及社会各方力量的支持，共同把《指南》的各项任务完成好。我们充分相信，经过我们的共同努力，人才一定能够引领中国制造走向中国智造、中国创造！